Wir gestalten die Rechte und Pflichten Ihrer Mitarbeiter unter Beachtung der individuellen Ziele des Unternehmens
– Gestaltung der Anstellungsverträge und der Nebenbedingungen
– Erstellung von Betriebsordnungen
– Formulierung von Betriebsanweisungen
– Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
– Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gestaltung von Teilzeitarbeitsplätzen
– Entwicklung von variablen Vergütungssystemen
– Weitere Instrumente speziell für Ihr Unternehmen